מרכזיות לפיצויים

חוק פיצויי פיטורים מטיל על המעסיק חובת תשלום פיצויי פיטורים לעובדיו, בסכום הזהה לגובה משכורת אחת לכל שנת עבודה. היקף ההתחייבות הולך וגדל מדי שנה.

האפשרות שהמעסיק יידרש בעתיד לתשלום סכומים גבוהים בגין פיצויי פיטורים, מחייבת אותו לייצור קרן למטרה זו, אשר תאפשר לו הכרה בהוצאות ההפרשה לקרן. ההפקדות לקופות נחשבות למעסיק כהוצאה מוכרת לצורכי מס כבר במועד ההפקדה, למרות שכספים אלה טרם שולמו בפועל כפיצויים לעובדים.

בנוסף, מועדי התשלום גמישים ויושפעו מתזרים המזומנים של העסק ומשיקולי המס. ככל שהתשואה שתניב הקופה תהיה גבוהה יותר, יממנו הרווחים חלק מההתחייבויות החדשות של המעסיק בגין פיצויי פיטורין.